دوره 17، شماره 47 - ( 3-1404 )
جلد 17 شماره 47 صفحات 11-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Okati H, Mirshekar A, Heydari Majd M. Analysis of the Specific Challenges and Opportunities of Human Resource Development in Digital Banking and Its Comparison with Traditional Banks. 3 2025; 17 (47) :1-11
URL: http://jnrihs.ir/article-1-644-fa.html
URL: http://jnrihs.ir/article-1-644-fa.html
اکاتی حمید، میرشکار علیرضا، حیدری مجد مهدی. تحلیل چالش‌ها و فرصت‌های خاص توسعه منابع انسانی در بانکداری دیجیتال و مقایسه آن با بانک‌های سنتی. 1. 1404; 17 (47) :1-11
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل، زابل، ایران
چکیده: (62 مشاهده)
پژوهش حاضر باهدف تحلیل چالش‌ها و فرصت‌های خاص توسعه منابع انسانی در بانکداری دیجیتال و مقایسه آن با بانک‌های سنتی صورت گرفت. این پژوهش از نوع پژوهش‌های کیفی است که با استفاده از مصاحبه و نظرسنجی از خبرگان به شناسایی مؤلفه‌ها پرداخته شد. در این راستا 20 نفر از خبرگان تجربی و اجرایی حوزه مربوطه مورد نظرسنجی قرار گرفتند و درنهایت با تکیه‌بر نظرات آن‌ها مشخص شد چالش و فرصت‌های خاص توسعه منابع انسانی در بانکداری دیجیتال و مقایسه آن با بانک‌های سنتی شامل 5 مؤلفه آموزش و توسعه مهارت‌ها، فرهنگ‌سازمانی، جذب و نگهداشت استعدادها، مدیریت عملکرد و تغییرات ساختاری و سازمانی است. همچنین اعتبارسنجی صورت گرفته نشان داد نتایج از اعتبار لازم برخوردار است.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
