دوره 2، شماره 17 - ( شماره 17 ، دوره اول ، سال دوم ، بهار 1398 1398 )                   جلد 2 شماره 17 صفحات 5-1 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

حامد شاکریان, امامعلی ساعتی قره موسی, محمدمهدی جرینی. نقش رهبری تحول گرا و تعاملی با استفاده از مدیریت دانش و عملکرد سازمانی. 3 2019; 2 (17) :1-5
URL: http://jnrihs.ir/article-1-144-fa.html
نقش رهبری تحول گرا و تعاملی با استفاده از مدیریت دانش و عملکرد سازمانی. 1. 1398; 2 (17) :1-5

URL: http://jnrihs.ir/article-1-144-fa.html


چکیده:   (134 مشاهده)
این مقاله فاقد چکیده می​باشد.
متن کامل [PDF 1479 kb]   (338 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1398/1/5

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به تحقیقات جدید در علوم انسانی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC 4.0 | New research in human sciences

Designed & Developed by : Yektaweb