دوره 4، شماره 34 - ( شماره 34 ، دوره اول ، سال چهارم ، زمستان 1400 1400 )
جلد 4 شماره 34 صفحات 5-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
ژیلا سرمستی, سید علی شاه طاهری. رابطه سبک رهبری رابطه‌مدار و مهارت‌های ارتباطی با نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای در کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر تهران). 3 2021; 4 (34) :1-5
URL: http://jnrihs.ir/article-1-521-fa.html
URL: http://jnrihs.ir/article-1-521-fa.html
رابطه سبک رهبری رابطه‌مدار و مهارت‌های ارتباطی با نقش میانجی اخلاق حرفه‌ای در کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر تهران). 1. 1400; 4 (34) :1-5
چکیده: (351 مشاهده)
این مقاله فاقد چکیده میباشد.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
