fa چالش‌های مدیریتی در کشور ایران از منظر سازمانی، فناوری و سیاسی عمومى General پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:18px;"><span style="font-family:nasimYW;"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span lang="AR-SA">مدیریت در کشور ایران با چالش‌های متعددی در ابعاد سازمانی، فناوری و سیاسی مواجه است که تأثیرات عمیقی بر کارایی و اثربخشی نهادها و سازمان‌ها دارد. از منظر سازمانی، ساختارهای مدیریتی ناکارآمد، عدم شفافیت و فساد اداری به تضعیف عملکرد سازمان‌ها و کاهش اعتماد عمومی به نهادهای دولتی منجر شده است. این مشکلات می‌توانند به ایجاد موانع جدی در فرآیند تصمیم‌گیری و اجرای سیاست‌ها دامن بزنند و در نتیجه، به ناکارآمدی در ارائه خدمات عمومی و توسعه پایدار منجر شوند. در بعد فناوری، عدم دسترسی به فناوری‌های نوین و کمبود زیرساخت‌های فناوری اطلاعات، مانع از بهبود فرآیندهای مدیریتی و افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها شده است. همچنین، ناتوانی در بهره‌برداری از فرصت‌های دیجیتال و نوآوری‌های فناورانه می‌تواند به کاهش رقابت‌پذیری کشور در سطح جهانی منجر شود. از منظر سیاسی، ناپایداری‌های سیاسی و اجتماعی، عدم مشارکت فعال شهروندان در فرآیندهای تصمیم‌گیری و وجود تنش‌های داخلی می‌تواند به بی‌اعتمادی عمومی و کاهش مشارکت اجتماعی منجر شود. این وضعیت نه تنها بر کیفیت حکمرانی تأثیر منفی می‌گذارد، بلکه می‌تواند به بروز بحران‌های اجتماعی و اقتصادی نیز کمک کند. این مقاله به بررسی این چالش‌ها و تأثیرات آن‌ها بر مدیریت در ایران می‌پردازد و راهکارهایی برای بهبود وضعیت سازمانی، فناوری و سیاسی ارائه می‌دهد. در نهایت، تأکید می‌شود که برای دستیابی به مدیریت مؤثر و پایدار، لازم است که مدیران با رویکردی جامع و سیستماتیک به این چالش‌ها پاسخ دهند و همکاری‌های بین‌سازمانی و مشارکت فعال جامعه را تقویت کنند.</span></span></span></span></span></span><br> &nbsp;</div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:18px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="line-height:106%">Management in Iran faces numerous challenges in organizational, technological, and political dimensions, which profoundly impact the efficiency and effectiveness of institutions and organizations. From an organizational perspective, inefficient management structures, lack of transparency, and administrative corruption have weakened organizational performance and reduced public trust in government institutions. These issues can create serious barriers in decision-making processes and policy implementation, ultimately leading to inefficiencies in public service delivery and sustainable development. In the technological dimension, lack of access to modern technologies and insufficient information technology infrastructure hinder the improvement of management processes and productivity in organizations. Additionally, the inability to capitalize on digital opportunities and technological innovations can reduce the country&rsquo;s global competitiveness. From a political standpoint, political and social instabilities, lack of active citizen participation in decision-making processes, and internal tensions can lead to public distrust and decreased social engagement. This situation not only negatively affects the quality of governance but can also contribute to the emergence of social and economic crises. This paper examines these challenges and their impacts on management in Iran, offering solutions to improve organizational, technological, and political conditions. Ultimately, it emphasizes that to achieve effective and sustainable management, managers must respond to these challenges with a comprehensive and systematic approach, strengthening inter-organizational collaborations and active community participation.</span></span></span></div> چالش‌های مدیریتی, عوامل سازمانی, عوامل فناوری, عوامل سیاسی Management Challenges, Organizational Factors, Technological Factors, Political Factors 1 24 http://jnrihs.ir/browse.php?a_code=A-10-10-479&slc_lang=fa&sid=1 Somayeh Rahmanzadeh سمیه رحمان زاده 10031947532846001003 10031947532846001003 No Mahmoud Aboulghasemi محمود ابوالقاسمی 10031947532846001004 10031947532846001004 Yes Associate Professor, Department of Educational Management, Shahid Beheshti University, Tehran, Iran دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران